Gabon / 134e Fête internationale du travail : Madeleine Berre invite à plus de solidarité face au COVID-19

Libreville, 1er Mai 2020 (Infos Gabon) – Le ministre en charge du Travail appelle employeurs, employés et partenaires sociaux à rester mobilisés contre cette pandémie.

Lutte contre le COVID-19 : une affaire de tous

Dans le cadre de 134^e édition de la Fête internationale du travail, le ministre de l’Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle, chargé du Dialogue social a prononcé un discours. Dans son propos, Madeleine Berre regrette d’entrée de jeu l’absence  de manifestations  due à un  fait  inédit  justifié  par  la  pandémie mondiale qui bouscule depuis la fin de l’année 2019 jusqu’à ce jour, l’écosystème sanitaire, économique et social de toute une planète. L’oratrice a tenu à exprimer la préoccupation et la détermination du gouvernement à faire face à la grave et exceptionnelle situation de l’heure qui est celle de combattre le Covid-19.

Placée sous le thème : «Ensemble, face au Covid-19 dans le monde du travail»,  elle a tenu à rappeler que «la lutte contre le Covid-19  est  l’affaire  de  tous  et  l’implication  de  toutes  les  parties relève d’une obligation de solidarité d’actions face à  cette maladie qui bouleverse tous nos modes de fonctionnement. Le rôle des partenaires en milieu professionnel est crucial et le gouvernement a pleinement conscience de leur apport sans cesse renouvelé dans la construction de la Nation». 

Poursuite du dialogue social

Pour Madeleine Berre, le contexte qui prévaut à l’occasion de la Fête du Travail de cette année constitue une «opportunité de prendre la mesure des enjeux de santé et de sécurité au sein de l’administration et des entreprises. Il permet de mener les réflexions nécessaires au renforcement de l’amélioration des conditions de travail, de l’effectivité  des mécanismes de contrôle des mesures sanitaires et sécuritaires dans l’environnement du travail». D’après le ministre de l’Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle, chargé du Dialogue social, celles-ci seront intégrées dans la dynamique du dialogue social initiée en 2019 et qui se poursuit. «C’est le lieu pour moi de remercier l’ensemble des partenaires sociaux pour la qualité du dialogue social que nous avons eu au cours de cette année, et je tiens personnellement à vous dire merci pour avoir accepté un dialogue vrai et sans tabous, sur les maux qui minent nos environnements de travail, mais aussi et surtout, pour vos contributions objectives et enrichissantes», lance-t-elle.  Mais, selon elle, la qualité de ce dialogue reste à parfaire. L’appui du Bureau international du Travail aux côtés du Gabon permettra d’aborder trois axes, à savoir : la formation des acteurs syndicaux, l’organisation des élections professionnelles et les outils pour un dialogue social inclusif, permanent et participatif de qualité. «Nous poursuivrons cette dynamique de dialogue pour réfléchir ensemble sur la stratégie commune de lutte contre le Covid-19, conformément  aux orientations de  l’Union africaine  en collaboration avec le Bureau international du Travail qui a invité nos Etats, lors d’une visioconférence organisée le 29 avril 2020 avec l’ensemble des ministres du Travail».

Les intérêts des travailleurs préservés

Dans son allocution, Madeleine Berre n’a non plus manqué de rappeler les mesures liées au maintien des emplois et du pouvoir d’achat des travailleurs prises par le président Ali Bongo Ondimba dans le cadre de cette crise sanitaire. Il s’agit du paiement d’une allocation de chômage  technique  à partir d’un  taux  fixé entre 50% et 70% du salaire brut hors indemnités; du maintien des faibles revenus situés entre 80.000 fcfa et 150.000 fcfa; de la régulation du temps de travail pour permettre le maintien des emplois et des salaires suivant les modalités de télétravail, travail en rotation, travail en temps réduit; de la protection des travailleurs vulnérables et souffrant de pathologie grave ou chronique, les femmes enceintes.  «Afin d’accompagner les besoins en trésorerie des entreprises, l’Etat soutient les employeurs par la mise en place d’un guichet de financement d’urgence de 225 milliards pour faciliter les emprunts avec des taux réduits négociés entre l’Etat, la BEAC et les banques. D’autres mesures fiscales ont été consenties aux employeurs, aux travailleurs et au segment de l’auto-emploi avec des réductions d’impôts pour les entreprises qui auraient maintenu les emplois, des réductions d’impôts à hauteur de 50% comme l’impôt synthétique libératoire des  ministère de l’Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle, chargé du Dialogue social acteurs en auto-emploi et la patente, la défiscalisation des primes des salariés d’astreinte», salue-t-elle. Sans oublier les mesures sociales de gratuité de l’eau et de l’électricité, la banque alimentaire, le fonds de solidarité ainsi que le maintien des rémunérations des agents publics de l’Etat.

Appel à une synergie d’actions Etat-employeurs

Le ministre de l’Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle, chargé du Dialogue social déplore également le fait que cette pandémie soit un facteur de fragilisation de  l’emploi et du  tissu économique formel mais surtout informel.  «Plusieurs  secteurs d’activités sont affectés par l’impact de cette crise sanitaire qui a des effets négatifs sur le cours du baril de pétrole, sur nos exportations de matières premières qui sont freinées par le ralentissement de l’économie mondiale, sur nos commerces et l’ensemble de notre tissu économique sans distinction de taille. Nous devons donc être sensibles aux objectifs de sauvegarde de l’emploi, mobiliser tous nos efforts pour la recherche de solutions innovantes pour structurer les emplois à travers l’accompagnement du secteur informel, le soutien à l’entrepreneuriat et à l’auto-emploi, la valorisation des métiers de la digitalisation, et bâtir ensemble une véritable stratégie commune», indique-t-elle.

Face à cette crise sanitaire, elle pense que l’Etat et les employeurs ont la responsabilité de «protéger les travailleurs dans le milieu professionnel en renforçant l’application des mesures et les capacités des acteurs en charge de la santé et la sécurité au travail; de s’appuyer sur les Partenaires sociaux pour déployer, relayer les messages de sensibilisation de nos travailleurs et agents pour le respect des mesures de prévention de lutte contre le Covid-19;  de stimuler l’économie informelle et le tissu des PME et TPE, garantissant la reprise de la croissance et le maintien des revenus et la conservation du pouvoir d’achat; de soutenir les mesures favorables à l’emploi et aux revenus; de favoriser l’accès du plus grand nombre à la sécurité sociale; d’intensifier le dialogue social pour trouver ensemble des solutions communes et partagées».

Respect strict des mesures barrières

En clôturant son propos, Madeleine Berre a une fois de plus invité tous pendant cette période d’état d’urgence à protéger leur santé et celle des autres, en adoptant un comportement citoyen et responsable, en veillant au respect strict des gestes barrières. Celles-ci porte sur  le port systématique des masques;  le respect des règles de distanciation sociale; le  lavage fréquent des mains avec du savon ou un gel hydro-alcoolique;  l’éternuement  en se couvrant la bouche avec le coude fléchi ou un mouchoir à jeter immédiatement;  l’appel du 1410 en cas de symptômes; les salutations sans se serrer la main, en évitant les embrassades; le nettoyage et la désinfection de vos espaces de travail et de vie  et la limitation des flux de personnels.  

FIN/INFOSGABON/SM/2020

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