Gabon : la Direction Générale du budget mise sur la formation pour renforcer ses équipes
Libreville, Vendredi 6 Mars 2026 (Infos Gabon) – Trente-cinq (35) agents de la Direction générale du budget et des finances publiques entament un programme de formation de deux (2) mois destiné à améliorer la gestion administrative et la qualité du service rendu aux usagers.
Une montée en compétence au cœur de la stratégie
La Direction générale du budget et des finances publiques engage une nouvelle phase de renforcement des capacités de ses agents. À l’initiative de son responsable, Wilfried Nzamba Mangala, un programme de formation sera lancé à compter de demain au sein de Radisson Blu Okoume Palace Hotel à Libreville.
Au total, trente-cinq agents issus de différents services participeront à ce cycle de perfectionnement, conçu pour améliorer leurs compétences professionnelles et renforcer l’efficacité de l’administration budgétaire.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large de moderniser les pratiques administratives et de préparer les équipes à répondre aux exigences croissantes de la gestion publique.
Des experts externes mobilisés
La formation sera animée par des spécialistes de la société SBC & Partners, un cabinet chargé d’accompagner les participants à travers plusieurs modules dédiés à l’organisation administrative, au management et à la communication professionnelle.
Pendant deux mois, les agents alterneront entre sessions théoriques et exercices pratiques destinés à améliorer leurs méthodes de travail et leur capacité à gérer efficacement les missions confiées à leurs services.
Pour les responsables du programme, l’objectif est clair : doter les participants d’outils concrets pour optimiser la gestion administrative et renforcer la performance globale de la direction.
Vers une administration plus performante
Au terme de cette formation, les agents devraient être en mesure d’assumer davantage de responsabilités au sein de leur administration. Les modules proposés visent notamment à développer des compétences en leadership, à améliorer la coordination entre les services et à renforcer la qualité de la communication interne.
Dans un contexte où l’efficacité de l’administration publique est régulièrement mise à l’épreuve, la Direction générale du budget entend ainsi investir dans le capital humain pour améliorer durablement la qualité du service rendu aux citoyens.
Cette initiative pourrait également constituer un levier pour encourager une culture de performance et de collaboration au sein de l’institution.
FIN/INFOSGABON/SO/2026
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