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CRADAT : Pour la mise en œuvre du socle de prestation sociale

Libreville, 4 mars 2013 (Infos Gabon) – Libreville a hébergé le vendredi 1er mars dernier, le Forum des Ministres en charge du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité Sociale des pays membres du Centre Régional Africain d’Administration du Travail (CRADAT).  A-t-on constaté.

« Le rôle de l’administration du travail dans la mise en œuvre du socle de prestation sociale». Telle était la thématique décortiquée durant ces assises, qui, comme l’a indiqué l’Expert du BIT Yaoundé (Cameroun), Theopiste Butare, se sont attelées, d’étudier les voies et moyens de mise en œuvre de la Recommandation n°202 sur les socles de protection sociale adoptée en juin 2012 par la Conférence Internationale du Travail ainsi que d’autres instruments pertinents, notamment le cadre de politique sociale de l’Union Africaine (UA), et le socle de protection sociale des Nations Unies.

A Libreville, les Ministres ont passé au peigne fin, le parcours effectué par cet organisme depuis sa création dans le sens de « l’amélioration des capacités opérationnelles, mais aussi son action dans le renforcement de la consolidation des acquis ».

Hormis ses missions originelles, a souligné l’Expert, le CRADAT est désormais lancé dans des formations élargies aux administrations et aux partenaires sociaux, à l’image des organisations professionnelles des employeurs et des travailleurs.

Notons que les travaux de ce Forum, ont été pilotés par le Ministre gabonais en charge du Travail, Luc Oyoubi, en sa qualité du PCA du CRADAT.

A titre de rappel, la 37ème session du Conseil d’administration de cet organisme autonome de 18 membres, dont les travaux ont été ouverts par le Premier Ministre gabonais, Raymond Ndong Sima, a eu lieu le jeudi 28 février 2013, à Libreville.

Le CRADAT a été crée en 1975, avec pour mission, la formation, le perfectionnement, le recyclage et la spécialisation des cadres de l’administration du travail, des organismes publics de régimes de sécurité sociale, des organismes publics et de gestion de l’emploi.

FIN/INFOSGABON/MM/PK/2013

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