En Afrique, Mitrelli revendique 1,5 million de parcours d’apprentissage et mise sur les compétences de demain
Libreville, Jeudi 29 Octobre 2026 (Infos Gabon) – L’éducation s’impose comme un levier majeur de transformation économique en Afrique, où la formation des jeunes constitue un enjeu central pour l’emploi, l’innovation et la compétitivité.
Dans un communiqué publié le 28 octobre 2026 depuis Frauenfeld, en Suisse, le groupe Mitrelli affirme que ses partenariats avec les pouvoirs publics ont contribué à soutenir plus de 1,5 million de parcours d’apprentissage en Angola. À l’horizon 2032, le cumul des parcours soutenus en Angola et au Sénégal devrait dépasser 2,3 millions, selon les projections de l’entreprise.
Ces initiatives couvrent plusieurs étapes du parcours éducatif, de la petite enfance à l’enseignement supérieur, en passant par l’école, la formation technique et professionnelle ainsi que l’entrepreneuriat. Elles reposent sur une approche qui entend rapprocher les infrastructures éducatives des besoins économiques nationaux, avec l’ambition de mieux préparer les apprenants aux métiers et aux transformations des industries africaines.
En Angola, le portefeuille de projets comprend notamment le renforcement de 52 établissements techniques et professionnels, de huit « villages de jeunes » et de huit centres d’entrepreneuriat. Le dispositif s’étend désormais à l’enseignement supérieur avec un nouveau campus universitaire à Baía Farta, dans la province de Benguela. Le gouvernement angolais y a récemment posé la première pierre d’un complexe associant l’université Katyavala Bwila et l’ISCED. Prévu pour accueillir environ 8 500 étudiants, le site doit proposer des formations en médecine, en droit, en économie et en sciences de l’éducation, avec des installations destinées à rapprocher les enseignements théoriques de la pratique.
Au Sénégal, le partenariat porte sur une initiative nationale de centres de formation professionnelle visant à développer des compétences adaptées aux priorités économiques du pays. L’objectif affiché est de réduire le décalage entre les qualifications disponibles et les besoins des entreprises, un défi important pour les économies africaines confrontées au chômage des jeunes et aux mutations technologiques.
Cette stratégie s’inscrit dans l’ambition annoncée en 2023 par Haim Taib, fondateur du groupe Taib et président de Mitrelli, de former professionnellement et technologiquement un million de personnes à travers l’Afrique en dix ans. Selon lui, l’investissement dans les compétences locales doit contribuer à stimuler l’innovation, à faire émerger de nouvelles industries et à renforcer l’autonomie économique du continent.
Le PDG de Mitrelli, Rodrigo Manso, souligne pour sa part la nécessité d’anticiper les qualifications dont les secteurs d’activité auront besoin demain. Cette orientation met en évidence un enjeu qui dépasse la construction d’écoles ou de campus. La réussite de tels programmes dépend aussi de la qualité des enseignements, de l’adéquation des formations avec les emplois disponibles, de l’accès des populations les plus vulnérables et de la capacité des économies à offrir des débouchés aux diplômés.
Les chiffres avancés par Mitrelli témoignent de l’ampleur revendiquée de ses interventions, mais ils ne suffisent pas, à eux seuls, à mesurer leur impact durable. Le nombre de parcours soutenus devra être complété par des indicateurs sur l’achèvement des formations, l’insertion professionnelle et l’évolution des revenus.
Pour l’Angola comme pour le Sénégal, le défi consiste désormais à transformer les investissements éducatifs en perspectives concrètes pour les apprenants. Car la formation ne devient un moteur de développement que lorsqu’elle ouvre effectivement l’accès à l’emploi, à l’entrepreneuriat et à une participation plus forte des talents africains à l’économie mondiale.
FIN/INFOSGABON/SO/2026
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