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La gestion des ressources humaines au cœur des performances des entreprises

Libreville, Lundi 11 Janvier 2016 (Infos Gabon) – C’est sur le thème « la fonction ressources humaines en Afrique centrale : préoccupations stratégiques et opérationnelles » que le réseau des ressources humaines de l’Afrique centrale (REDRRHAC) s’est réuni récemment à Libreville.

La rencontre entre les experts du domaine la participation des enseignants, des responsables administratifs et étudiants, qui étaient conviés à cette première sortie du (REDRRHAC). Il était question de communiquer sur les enjeux de la profession de la direction des ressources humaines.

Cette première édition du genre en Afrique Centrale a pour but de montrer l’importance de cette fonction au sein d’une entreprise et son apport indéfectible dans la performance économique et sociétale d’une organisation.

Le professeur Hervé Ndoume Essingone a ainsi exposé sur la nécessité de contextualiser les outils de ressources humaines aujourd’hui.

Gestionnaire des Ressources Humaines est un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés, c’est un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés. Pour le panéliste Hervé Ndoume Essingone, de la question des ressources humaines disposent des principes universels.

Les africains doivent donc s’y imprégner et les adapter à leurs réalités socioculturelles.

La REDRRHAC est une plateforme sous régionale, d’information, de formation et d’échanges sur les questions de ressources humaines, qui exercent leurs activités dans l’espace de la Communauté Economique des Etats de Afrique Centrale, et intervient dans les entreprises, administrations publiques et privées.

Cette organisation entend bénéficier de l’échange des différents praticiens de la fonction, surtout mettre en place des stratégies et outils par le biais de séminaires de formation, pour amener la fonction à répondre aux attentes au sein des organisations, a fait remarquer Jérémie Obiang, promoteur de la REDRRHAC.

FIN/INFOSGABON/LN/2016

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