Gabon : Moderniser la gestion des carrières administratives des agents civils de l’Etat
Libreville, 9 janvier 2013 (Infos Gabon) – La Secrétaire Générale du Ministère gabonais en charge du Budget, des Comptes Publics et de la Fonction Publique, Yolande Nyonda, a procédé depuis le mardi 8 janvier dernier à Libreville, à la remise officielle d’actes administratifs aux Secrétaires Généraux des départements ministériels. A-t-on appris de source officielle.
Notons que ces documents matérialisent la régularisation des situations administratives et financières des agents civils de l’Etat, pour le reclassement des uns et l’intégration des autres, dans la Fonction Publique.
A en croire la Secrétaire Générale du Ministère gabonais en charge du Budget et de la Fonction Publique, certains agents de l’Etat ont été titularisés à la suite des arrêtés ministériels. Et d’autres se sont vus reclassés après publication des textes de reclassement. Les arrêtés d’intégration ont, a-t-elle poursuivi, ainsi été dressés.
D’après Mme Nyonda, cette opération marque le début du processus de modernisation de la gestion des carrières administratives des agents civils de l’Etat.
Ce processus, a-t-elle renchéri, devrait aboutir à un mode de gestion de proximité, avec l’automatisation des avancements et la fonctionnalité des Directions Centrales des Ressources Humaines (DCRH) et Centres Délégués de Gestion (CDG) dans toute l’Administration Publique.
Il sied d’indiquer que ces réformes ont été initiées par le Président Ali Bongo Ondimba, qui, rappelons le, avait appelé de tous ses vœux, en octobre 2011, à la mise en place des DCRH au sein de chaque département ministériel et institution pour une gestion moderne et de proximité desdits agents.
Le Chef de l’Etat gabonais exprimait ainsi, sa volonté de mettre un terme à un mode de gestion des carrières administratives aux antipodes d’une administration moderne et performante, devant être le bras séculier du Gouvernement engagé à renforcer la Nation gabonaise et à l’ériger au rang des pays émergents.
C’est ainsi que l’opération de régularisation des situations administratives et financières de tous les agents civils de l’Etat a été lancée la même période, suivi d’un appel à candidature pour les nouveaux gestionnaires des Ressources Humaines de l’Etat, en mars 2012. Avant le lancement du programme de formation des futurs DCRH, en juin de la même année.
Signalons que durant cette période, des situations administratives régularisées de tous les agents civils de l’Etat à partir des terminaux informatiques, ainsi que des rappels calculés de tous ces agents, ont été visualisés au cours de la Journée Africaine de l’Administration et de la Fonction Publique, organisée par le Ministère de tutelle à Libreville.
Le mois de février verra, comme l’a souligné la Secrétaire Générale du Ministère gabonais en charge du Budget et de la Fonction Publique, l’automatisation des avancements, avant l’opérationnalisation des DCRH et Centre Délégués de Gestion (CDG) dans l’ensemble de l’administration gabonaise, en décembre prochain.
FIN/INFOSGABON/MM/PK/2013
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