Gabon – Recrutement au ministère des Mines : 100 candidats présélectionnés, un nouveau portail numérique annoncé pour la suite du processus
Libreville, Jeudi 4 décembre 2025 (Infos Gabon) – Le ministère des Mines et des Ressources géologiques a apporté, mercredi 3 décembre, des précisions importantes sur la procédure d’intégration en cours dans la Fonction publique.
Dans un communiqué diffusé dans l’après-midi, l’administration dirigée par Gilles Nembe a confirmé que la Note d’information publiée quelques heures plus tôt s’inscrit dans le cadre strict du processus engagé depuis 2024 pour le compte du département ministériel.
Selon ce nouveau communiqué, la clarification vise à rappeler que la note concerne uniquement les candidats ayant déposé leur dossier dans les délais impartis, notamment lors du recensement effectué en octobre 2024. Après examen des candidatures, 100 dossiers ont été retenus pour cette première phase.
Les profils sélectionnés couvrent plusieurs domaines essentiels pour le secteur extractif : géologie, ingénierie minière, droit, informatique et économie.
Ces candidats ont déjà été contactés par les services de la Fonction publique afin de procéder aux dernières formalités administratives. Le ministère précise que les notifications transmises n’avaient pour but que de rappeler aux intéressés l’obligation de se préparer à rejoindre leurs postes d’affectation, principalement dans les services déconcentrés du Haut-Ogooué et de l’Ogooué-Lolo.
Mais le communiqué donne également une nouvelle information : sur les 250 postes budgétaires encore vacants, une deuxième vague de 100 dossiers sera instruite au début de l’année 2026. Cette étape vise à renforcer les effectifs du ministère en fonction des priorités de recrutement définies pour le secteur minier.
Dans cette perspective, le ministère invite dès à présent les candidats intéressés, et notamment ceux issus de domaines spécialisés comme la logistique minière, la gestion de projets, la fiscalité minière, le droit minier, le big data et l’intelligence artificielle, le génie des matériaux, la métallurgie ou l’analyse financière, à mettre à jour leurs dossiers.
Une nouveauté importante est introduite : toutes les prochaines candidatures devront obligatoirement être déposées via un portail numérique dédié, annoncé pour les semaines à venir. Le ministère insiste : aucun dossier papier ne sera désormais accepté.
En clôturant son communiqué, le ministère des Mines et des Ressources géologiques remercie les usagers pour leur compréhension et leur sens des responsabilités, rappelant que cette réforme du processus de recrutement vise à renforcer la transparence, l’efficacité administrative et l’adéquation entre les besoins du secteur et les compétences disponibles.
FIN/INFOSGABON/SO/2025
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