Gabon – Forces de défense : l’EAFDL renforce la gestion du capital humain avec une formation RH élargie
Libreville, Mardi 10 Février 2026 (Infos Gabon) – À Libreville, l’École d’administration des forces de défense (EAFDL) poursuit sa modernisation. L’établissement a lancé, lundi, la troisième édition de la Formation d’Adaptation en Ressources Humaines (FA-RH), un programme destiné à professionnaliser la gestion du personnel au sein des unités de sécurité et de défense.
Pensée pour répondre aux exigences opérationnelles du terrain, cette nouvelle session se distingue par un format renforcé. D’une durée de trois semaines, elle vise à doter les stagiaires de compétences pratiques et immédiatement mobilisables dans leurs fonctions administratives.
Une formation adaptée aux réalités opérationnelles
Au-delà des fondamentaux liés à la gestion des carrières, au suivi administratif ou à l’organisation du personnel, le programme intègre désormais un module spécifique consacré à la bureautique. Pendant une semaine, les participants seront formés à l’utilisation d’outils numériques essentiels : gestion de bases de données, élaboration de tableaux de suivi et fiabilisation de l’information.
L’objectif est clair : améliorer la qualité du traitement des données administratives, fluidifier la gestion des effectifs et renforcer la traçabilité des informations au sein des structures militaires et de sécurité.
Le capital humain au cœur de la performance
Dès l’ouverture de la session, les responsables pédagogiques ont rappelé l’esprit de la formation : moderniser les pratiques en plaçant l’humain au centre de l’organisation.
Dans cette approche, la gestion des ressources humaines ne se limite plus à des tâches administratives. Elle devient un levier stratégique de performance, de cohésion et d’efficacité opérationnelle.
« La valeur d’une organisation dépend avant tout de la qualité des femmes et des hommes qui la composent », ont souligné les encadreurs, insistant sur la nécessité d’une gestion rigoureuse, anticipative et valorisante du personnel.
Vers une administration militaire plus performante
En renforçant les compétences RH des cadres et gestionnaires, l’EAFDL entend accompagner la transformation des forces de défense vers une administration plus moderne, plus fiable et davantage orientée vers la gestion des talents.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large de professionnalisation des fonctions de soutien, désormais considérées comme un pilier essentiel de l’efficacité globale des forces. Car, au-delà des moyens matériels, la performance opérationnelle repose d’abord sur la qualité de l’organisation et sur la valorisation du capital humain.
FIN/INFOSGABON/SO/2026
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